Quasi 20
anni fa si cominciava a parlare di coaching
anche in azienda. Il coaching venne
introdotto in quanto considerato un nuovo metodo per fare formazione “fuori
dall’aula” e in modo più congruente con una realtà aziendale incentrata anche
sulla crescita individuale.
La parola
inglese coach significa allenatore,
infatti alla maggioranza delle persone la prima idea che appare alla mente è una persona capace di osservare, sostenere un atleta e,
anche, migliorare le prestazioni del coachee
(l’allenato).
Coach nello sport, quindi, è chi imposta
l’apprendimento, sprona il miglioramento continuo dell’atleta, motivandolo e
guidandolo.
Anche nel
contesto della formazione il compito del coach
è quello di accompagnare l’allenato da un punto di partenza a un punto di
arrivo, riconoscendo e utilizzando le potenzialità, le qualità e le capacità
del coachee.
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