venerdì 20 luglio 2018

Cervello e motivazione



"Il cervello è un organo meraviglioso; inizia a lavorare nel momento stesso in cui ti svegli la mattina e non smette fino a quando non fai il tuo ingresso in ufficio" Robert Frost

venerdì 13 luglio 2018

Motivare i propri collaboratori parte 2

Per quanto concerne la motivazione dei propri collaboratori uno dei problemi più importanti, a mio avviso, è rappresentato della dicotomia tra i propri obiettivi e quelli del gruppo, dunque la questione urgente diventa: “come allineare gli obiettivi del lavoratore agli obiettivi dell’organizzazione?”. Spesso, infatti, non è la motivazione che manca, ma la condivisione degli obiettivi aziendali. 


Negli anni 70/80 il percorso di carriera era lo strumento principale utilizzato per infondere motivazione alle persone.  Oggi, invece, non sono molte aziende che possono garantire un percorso di carriera. Allora pare necessario trovare nuovi modi per motivare e, quindi, il manager dovrebbe sviluppare la capacità di comunicare ai propri collaboratori che occorre pensare ad una crescita professionale e personale.

venerdì 6 luglio 2018

Ostacoli



"Gli ostacoli non mi fermano. Ogni ostacolo si sottomette alla rigida determinazione. Chi guarda fisso verso le stelle non cambia idea"
Leonardo Da Vinci

sabato 30 giugno 2018

venerdì 29 giugno 2018

Motivare i propri collaboratori parte 1


La motivazione dei propri collaboratori è diventata una strategia importante per l’impresa, in quanto oggi è ritenuto che le persone possano determinare il successo di ogni organizzazione. Attualmente è necessario essere flessibili, offrire nuovi servizi, rispondere ai bisogni sempre nuovi della clientela, aumentare le opportunità. Così il lavoratore dovrebbe eseguire i propri compiti con intelligenza, creatività, dedizione.
Per molto tempo si è creduto che per ottenere il massimo da un collaboratore bastasse operare attraverso l’elargizione di premi o eventuali punizioni condizionando in questo modo la qualità dei risultati prodotti. Alcune persone sono motivate dal denaro, altre dalla sensazione di essere considerate le migliori, di essere riconosciute nel proprio ruolo, altre ancora dalla sfida diretta con i propri avversari o dall’opportunità di esprimere la propria creatività.

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