mercoledì 23 dicembre 2009
martedì 22 dicembre 2009
Compiti per le vacanze di Natale: PROPORRE
Ecco allora la mia proposta: utilizziamo questo blog come spazio creativo e di confronto per proporre nuovi corsi.
Quindi nuovi progetti di formazione, corsi che cercate, che vorreste trovare, ma anche nuove idee per corsi da offrire.
sabato 19 dicembre 2009
Idea regalo: corso Formazione per formatori
Un corso è un regalo originale, ricco di valore e stima per la persona che lo riceve.
Il corso si sviluppa in tre moduli, ciascuno di tre giorni.
Il primo modulo Competenza e creatività, docenti Patrizia Rovati e Marco Marchegiani.
Il secondo modulo Carattere e tonalità emotive, docente Francesca Cantaro.
Il terzo modulo La relazione con il gruppo, docenti Francesca Cantaro e Patrizia Rovati.
Il termine di iscrizione è il 15 febbraio 2010.
Ecco la brochure dettagliata, la potete anche scaricare o stampare.
Per ulteriori informazioni: P.N.L. Meta S.r.l.
tel. 02-89403337 02-89400581 fax: 02-89.40.40.65
e-mail: info@pnlmeta.it
lunedì 14 dicembre 2009
TEAMBUILDING
Oggi vorrei segnalarvi un sito appena nato, ovvero: Italia Convention
Al'interno di questo sito non solo troverete un mio articolo riguado il teambuilding, ma molti approfondimenti interessanti e di diversi professionisti su temi relativi al congressuale.
Al'interno di questo sito non solo troverete un mio articolo riguado il teambuilding, ma molti approfondimenti interessanti e di diversi professionisti su temi relativi al congressuale.
venerdì 11 dicembre 2009
Crisi e formazione
Ciao.
Sempre riguardo il rapporto tra crisi economica e formazione per adulti vi voglio segnalare il Manifesto per lo sviluppo della formazione in Italia. Anche l'Associazione italiana formatori, che rappresenta i professionisti impegnati nei processi di apprendimento degli adulti, segnala l'arretratezza della situazione italiana e ci invita a riflettere al riguardo.
Cosa ne pensate?
domenica 6 dicembre 2009
CRISI PARTE II
Come già vi avevo detto (e avete certamente notato) in Italia durante i periodi di crisi le aziende effettuano il primo taglio sulla formazione, che viene considerata da tutti un optional. In effetti sembra ovvio in un settore che arriva a risparmiare sulle persone smettere di investire nella formazione.
Al contrario negli Stati Uniti o nei paesi del Nord Europa è proprio e soprattutto nei tempi di crisi che si scommette in ambito formativo.
La formazione è concepita come momento di motivazione e di ripreparazione, individuale ed aziendale, in modo da essere pronti quando nel mercato ci sarà la ripresa. Questa scelta parte proprio da presupposti diversi. Infatti la formazione è vissuta come elemento fondante del clima aziendale, da cui non si può prescindere. Non come in Italia dove rappresenta qualcosa in più di cui si può fare a meno (come Cenerentola prima di incontrare la fata).
E a voi come stanno andando le cose? Cosa fate per superare la crisi? Avete avuto tagli sulla formazione? Raccontate!
Fonte immagine
Al contrario negli Stati Uniti o nei paesi del Nord Europa è proprio e soprattutto nei tempi di crisi che si scommette in ambito formativo.
La formazione è concepita come momento di motivazione e di ripreparazione, individuale ed aziendale, in modo da essere pronti quando nel mercato ci sarà la ripresa. Questa scelta parte proprio da presupposti diversi. Infatti la formazione è vissuta come elemento fondante del clima aziendale, da cui non si può prescindere. Non come in Italia dove rappresenta qualcosa in più di cui si può fare a meno (come Cenerentola prima di incontrare la fata).
E a voi come stanno andando le cose? Cosa fate per superare la crisi? Avete avuto tagli sulla formazione? Raccontate!
Fonte immagine
Iscriviti a:
Post (Atom)