lunedì 20 dicembre 2010

Rimanere a letto ancora un po'

Siamo arrivati al 20 di dicembre... non so voi, ma io non vedo l’ora di rimanere a letto la mattina al calduccio del piumone e rilassarmi e leggere mentre sorseggio il primo caffè della giornata! Anche se lavorerò ancora in questi giorni sono già proiettata verso un po’ di sano ozio. Ed ecco che dedico l’ultimo post dell’anno ad un libro: potete leggero, regalarlo o entrambe le cose!!


Maurizio castagna
Progettare la formazione. Guida metodologica per la progettazione del lavoro in aula.
Franco angeli editore

Vi auguro di trascorrere delle festività gioiose e rilassanti! Ci vediamo l'anno prossimo!!

giovedì 16 dicembre 2010

Un altro entusiasmante progetto in cui mi sono imbarcata

Un altro entusiasmante progetto in cui mi sono imbarcata..un altro!!???? Direte voi!!! Ebbene sì e chi mi conosce lo sa: mi piace creare nuovi progetti, sperimentare e non fermarmi mai!! Ecco una piccola guida intitolata IL FORMATORE SI PREPARA E SI VERIFICA e già dal titolo si capisce quale sia il suo obbiettivo. Infatti anche il formatore più esperto ha bisogno di ridefinire i punti e controllare ogni dettaglio prima di entrare in aula: ecco allora una breve guida per supportare (o sopportare) la fase finale della preparazione, per essere sicuri della propria preparazione e di non aver dimenticato niente.
E' il metodo che utilizzo io prima di ogni aula e ha sempre funzionato egregiamente!!!


Questa breve guida è in vendita quindi per chiuque sia interessato anche solo a ricevere informazioni più dettagliate non esitate a contattarmi!!!

26.01.11 AGGIUNGO

E' sintetica e realizzata a fumetti come guida per il formatore junior, quindi alle prime armi.
Tutto raccolto in 8 pagine.

27.06.11 AGGIUNGO
Per piacere leggete qui, grazie.

lunedì 13 dicembre 2010

Difficoltà a decidere?

Ed ecco una riflessione per tutti quelli (me compresa) con problemi decisionali:
    
 "Un uomo tirava a sorte tutte le sue decisioni. Non gli capitò maggior male che a quelli che riflettono."
Paul Valéry (1871-1945), scrittore francese.

venerdì 3 dicembre 2010

Cos'è il coaching?

Ed ecco un argomento nuovo a cui non abbiamo dedicato neanche un post: il COACHING!
che cos’è? Chiamiamo Coaching quel “processo che tende al miglioramento di una performance specifica, all’interno di un dato contesto”.
MIGLIORAMENTO: ci deve essere già un livello di performance attuato, per questo il coaching è diverso dall’apprendimento.
Ad esempio per fare coaching su un manager occorre che abbia già dimostrato una buona performance da manager.

CONTESTO: elemento fondamentale, si pone a livello di considerazione dell’identità di ruolo. Non si fa coaching sulla persona, ma sul ruolo e sull’identità di ruolo che è definita dal contesto di riferimento.

Questa è un’importante differenza fra coaching e terapia. Infatti, anche nel coaching si usano alcune strategie che si usano in terapia, ma il contesto o setting è diverso. In terapia ci si relaziona non tanto all’identità di ruolo ma all’identità complessiva della persona. Quindi in terapia si parla di miglioramento in tutti i contesti in cui si muove la persona. Ciò non significa che non si può attingere nel coaching ai miglioramenti prodotti negli altri contesti non di ruolo. Il coach non è né psicoterapeuta né giudice.

PERFORMANCE: in senso stretto si parla di strategie mentali e fisiche che la persona mette in atto e che sono efficaci.

Prossimamente parleremo di come si procede quando si fa coaching. Voi conoscevate già la pratica del coaching?




mercoledì 1 dicembre 2010

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