BUONA ESTATE!!
lunedì 30 luglio 2018
Pausa agostiniana
Il blog va in pausa per il mese di agosto. In autunno tante novità: il corso sull'umorismo (ancora pochi posti disponibili, affrettatevi!) e...(rullo di tamburi) il mio libro sull'umorismo in versione aggiornata e ampliata. Sarà un'edizione con tiratura limitata, quindi se siete interessate/i al libro e non volete rischiare di perderlo vi consiglio di prenotarlo (basta mandarmi una email).
venerdì 27 luglio 2018
Consigli di lettura: Le armi nascoste della manipolazione
Il mio consiglio di lettura
per quest’estate è Le armi nascoste della
manipolazione di Christophe Carré,
specialista della soluzione dei conflitti e delle disfunzioni relazionali.
Trovo il libro interessante
in quanto tratta la comunicazione e il fenomeno della manipolazione da una
prospettiva nuova e che interessa la vita quotidiana di ognuno di noi. A mio
avviso attraverso nuove prospettive fuori dai pregiudizi l’autore sottolinea
come la manipolazione sia una modalità che noi umani usiamo quotidianamente,
anche se le prescrizioni sociali la ritengono una strategia non desiderabile
approfondendo questo ambito della comunicazione relazionale in modo nuovo.
“Ci facciamo più o meno
influenzare tutti da chi incontriamo – spiega Carré che nella vita lavora come
mediatore professionale – per un solo motivo: siamo esseri umani e non
macchine. Non credo che esistano persone manipolate e manipolatori, i buoni e i
cattivi, le relazioni umane sono più complesse. Tutti manipolano tutti. E c'è
un modo per uscirne”.
venerdì 20 luglio 2018
Cervello e motivazione
"Il
cervello è un organo meraviglioso; inizia a lavorare nel momento stesso in cui
ti svegli la mattina e non smette fino a quando non fai il tuo ingresso in
ufficio" Robert Frost
venerdì 13 luglio 2018
Motivare i propri collaboratori parte 2
Per quanto concerne la
motivazione dei propri collaboratori uno dei problemi più importanti, a mio
avviso, è rappresentato della dicotomia tra i propri obiettivi e quelli del
gruppo, dunque la questione urgente diventa: “come allineare gli obiettivi del lavoratore agli
obiettivi dell’organizzazione?”. Spesso, infatti, non è la motivazione
che manca, ma la condivisione degli obiettivi aziendali.
Negli anni 70/80 il
percorso di carriera era lo strumento principale utilizzato per infondere
motivazione alle persone. Oggi, invece,
non sono molte aziende che possono garantire un percorso di carriera. Allora pare
necessario trovare nuovi modi per motivare e, quindi, il manager dovrebbe
sviluppare la capacità di comunicare ai propri collaboratori che occorre
pensare ad una crescita professionale e personale.
venerdì 6 luglio 2018
Ostacoli
"Gli ostacoli non mi fermano. Ogni ostacolo si sottomette alla rigida determinazione. Chi guarda fisso verso le stelle non cambia idea"
Leonardo
Da Vinci
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