Per quanto riguarda gli
interventi per motivare e rendere coeso un gruppo, di solito, si lavora con
gruppi numerosi presso aziende con 20-50 membri. Lavoro con questi gruppi
partendo dai valori che condividono, per arrivare alla mission e alla vision.
Solitamente si procede lavorando in sottogruppi per poi confluire nel gruppo
completo, in modo da rendere il gruppo indipendente e abile a negoziare e
prendere decisioni condivise anche all'interno di gruppi numerosi.
Spesso scelgo di terminare
questo percorso con un esercizio individuale svolto in gruppo: il superamento della tavoletta. A ogni
partecipante viene consegnata una tavoletta di legno di 20x20 cm e 5cm di
spessore. Su questa tavoletta da un lato la persona scriverà il suo obiettivo e
dall'altro, invece, l’ostacolo più grande al raggiungimento della meta. Dopo
una preparazione specifica ogni persona romperà individualmente, con un colpo
di mano, la tavoletta, ma l’intero gruppo avrà partecipato al raggiungimento
della meta individuale, in modo che, questo momento magico e molto emozionante,
sia un’esperienza vissuta sia singolarmente sia collettivamente.
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